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金华市金东保安服务有限公司
导购员
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年12月14日 | 招聘有效期 | 2020年12月31日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：35周岁及以下 | 招聘部门 | 人力业务中心 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
金华市金东保安服务有限公司因业务发展需要面向社会公开招聘派遣至金东区某国企工作人员2名。
一、招聘条件
有良好的思想政治素质，具有较强的责任心，有良好的沟通协调能力，身体健康，无违法犯罪记录，能胜任所聘岗位工作。
二、招聘岗位
导购员，女性，35周岁以下，身高160cm以上，大专及以上学历。普通话标准，言谈流利，仪表大方。有导购、讲解经验优先。
三、报名程序
1、报考人员于2020年12月14日上午8：30至12月31日17：00，到金华市金东保安服务有限公司（金东区政和街33号3号楼3楼人力资源办公室）报名。报名时请携带应聘资料：身份证、户口本及相关证件（毕业证书、驾驶证等）的原件及复印件和1寸近照1张，按要求如实填写报名表，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，根据提供的资料确定初选人员。
2、初选人员接到电话通知后参加面试，面试地点另行通知。
3、面试通过后按1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
4、按照面试成绩和体检、政审情况确定拟录用人员。
四、聘用及待遇
1、应聘人员接到正式聘用通知后，试用期两个月，试用期结束后按程序签订聘用合同。
2、年薪5万7万（含五险及相关福利）。
3、联系电话：82173001
地址：金东区政和街33号3号楼3楼人力资源办公室
五、报名截止时间
报名截止：2020年12月31日17点前
一、招聘条件
有良好的思想政治素质，具有较强的责任心，有良好的沟通协调能力，身体健康，无违法犯罪记录，能胜任所聘岗位工作。
二、招聘岗位
导购员，女性，35周岁以下，身高160cm以上，大专及以上学历。普通话标准，言谈流利，仪表大方。有导购、讲解经验优先。
三、报名程序
1、报考人员于2020年12月14日上午8：30至12月31日17：00，到金华市金东保安服务有限公司（金东区政和街33号3号楼3楼人力资源办公室）报名。报名时请携带应聘资料：身份证、户口本及相关证件（毕业证书、驾驶证等）的原件及复印件和1寸近照1张，按要求如实填写报名表，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，根据提供的资料确定初选人员。
2、初选人员接到电话通知后参加面试，面试地点另行通知。
3、面试通过后按1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
4、按照面试成绩和体检、政审情况确定拟录用人员。
四、聘用及待遇
1、应聘人员接到正式聘用通知后，试用期两个月，试用期结束后按程序签订聘用合同。
2、年薪5万7万（含五险及相关福利）。
3、联系电话：82173001
地址：金东区政和街33号3号楼3楼人力资源办公室
五、报名截止时间
报名截止：2020年12月31日17点前
人力资源总监工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年6月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-50 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 人力资源、工商管理、行政 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.6 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、在总经理领导下参与公司重大决策，全面落实总经理安排的工作，协助总经理制定公司发展战略，运营管理的总体计划和工作目标，组织实施任务分解，确保完成下达的经营指标；
2、协助上级领导与公司各部门，对公司日常业务和各部门的工作进行协调和调度，做好相关部门的工作指导和工作管理，掌握员工思想动态，倡导队伍创新和团队精神，提升企业核心竞争力；
3、根据公司发展战略的要求，调整公司组织架构与各部门岗位设置，搭建公司人力资源管理体系，制定、修改公司人力资源战略规划，负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的建设、实施、调整、完善；
4、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作，建立并完善行政管理体系和制度，督促、检查制度的贯彻执行，提炼、维护、发展和传播企业文化，组织企业文化活动的开展；
5、起草公司重要文件，做好相关方案的制定工作，协助总经理及相关部门的工作需求及任务完成；?
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业，熟悉人力资源6大模块，5-10年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉浙江和金华本地相关政策；
3、在制度制定、完善、执行及企业规范管理方面有比较成功的经验与方向；
4、具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力；
5、具有很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
1、在总经理领导下参与公司重大决策，全面落实总经理安排的工作，协助总经理制定公司发展战略，运营管理的总体计划和工作目标，组织实施任务分解，确保完成下达的经营指标；
2、协助上级领导与公司各部门，对公司日常业务和各部门的工作进行协调和调度，做好相关部门的工作指导和工作管理，掌握员工思想动态，倡导队伍创新和团队精神，提升企业核心竞争力；
3、根据公司发展战略的要求，调整公司组织架构与各部门岗位设置，搭建公司人力资源管理体系，制定、修改公司人力资源战略规划，负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的建设、实施、调整、完善；
4、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作，建立并完善行政管理体系和制度，督促、检查制度的贯彻执行，提炼、维护、发展和传播企业文化，组织企业文化活动的开展；
5、起草公司重要文件，做好相关方案的制定工作，协助总经理及相关部门的工作需求及任务完成；?
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业，熟悉人力资源6大模块，5-10年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉浙江和金华本地相关政策；
3、在制度制定、完善、执行及企业规范管理方面有比较成功的经验与方向；
4、具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力；
5、具有很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
驾驶员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年10月12日 | 招聘有效期 | 2021年6月9日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：45周岁及以下 | 招聘部门 | 人力业务中心 | ||
专业要求 | 不限 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
金华市金东保安服务有限公司招聘简章
金华市金东保安服务有限公司因业务发展需要面向社会公开招聘派遣至金华市金东区某乡镇驾驶员2名，男性。
一、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策。忠于祖国，忠于社会主义。
2、遵守国家法律和社会公德、品行端正、作风正派、无不良行为和记录。
3、责任心强、爱岗敬业、办事认真、吃苦耐劳；
4、身体健康、五官端正；
5、驾照c1 ，驾龄5年及以上;
6、能熟练掌握和汽车运用基础知识；适应岗位要求的身体条件；年龄在18周岁以上，45周岁以下；高中及以上学历，无综治问题、无犯罪记录。
7、有关要求：报名人员须持本人身份证（或户口簿）、毕业证书（学历证明）、近期免冠同底版1寸照片3张。
二、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:3比例，综合评定考核人选，考核工作由用人单位组织实施，考核合格的考生，由用人单位委托劳务派遣公司签订购买服务劳动合同，试用期三个月后，对双方满意的，实行一年一聘。工资待遇参照劳务派遣公司用人标准，具体按岗位招聘情况面议。
报名地址：金华市金东区政和街33号金源大厦3号楼3楼 人力业务中心
联系电话：82173001
金华市金东保安服务有限公司因业务发展需要面向社会公开招聘派遣至金华市金东区某乡镇驾驶员2名，男性。
一、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策。忠于祖国，忠于社会主义。
2、遵守国家法律和社会公德、品行端正、作风正派、无不良行为和记录。
3、责任心强、爱岗敬业、办事认真、吃苦耐劳；
4、身体健康、五官端正；
5、驾照c1 ，驾龄5年及以上;
6、能熟练掌握和汽车运用基础知识；适应岗位要求的身体条件；年龄在18周岁以上，45周岁以下；高中及以上学历，无综治问题、无犯罪记录。
7、有关要求：报名人员须持本人身份证（或户口簿）、毕业证书（学历证明）、近期免冠同底版1寸照片3张。
二、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:3比例，综合评定考核人选，考核工作由用人单位组织实施，考核合格的考生，由用人单位委托劳务派遣公司签订购买服务劳动合同，试用期三个月后，对双方满意的，实行一年一聘。工资待遇参照劳务派遣公司用人标准，具体按岗位招聘情况面议。
报名地址：金华市金东区政和街33号金源大厦3号楼3楼 人力业务中心
联系电话：82173001
办公室专业技术人员工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2020年9月8日 | 招聘有效期 | 2021年6月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：35周岁及以下 | 招聘部门 | 人力业务中心 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
本科及以上学历，年龄：22-35岁，男性，具有2年及以上计算机应用研发工作经历，业务水平高、工作积极主动。从事软件系统运维管理等工作
总经理助理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年6月29日 | 招聘有效期 | 2021年6月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-50 | 招聘部门 | 总经办 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.45 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、在总经理领导下参与公司重大决策，全面落实总经理安排的工作，协助总经理制定公司发展战略，运营管理的总体计划和工作目标，组织实施任务分解，确保完成下达的经营指标；
2、协助上级领导与公司各部门，对公司日常业务和各部门的工作进行协调和调度，做好相关部门的工作指导和工作管理，掌握员工思想动态，倡导队伍创新和团队精神，提升企业核心竞争力；
3、根据公司发展战略的要求，搭建公司人力资源管理体系，制定、修改公司人力资源战略规划，负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的建设、实施、调整、完善；
4、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作，建立并完善行政管理体系和制度，督促、检查制度的贯彻执行，提炼、维护、发展和传播企业文化，组织企业文化活动的开展；
5、起草公司重要文件，做好相关方案的制定工作，协助总经理及相关部门的工作需求及任务完成；
6、对总经理安排的各项工作进行跟进落实，搜集各项工作完成情况，及时向总经理汇报；
7、完成总经理临时交办的其他工作。
任职要求：
1.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
2.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
4.熟练运用word、excel、ppt等办公室软件。
2、协助上级领导与公司各部门，对公司日常业务和各部门的工作进行协调和调度，做好相关部门的工作指导和工作管理，掌握员工思想动态，倡导队伍创新和团队精神，提升企业核心竞争力；
3、根据公司发展战略的要求，搭建公司人力资源管理体系，制定、修改公司人力资源战略规划，负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的建设、实施、调整、完善；
4、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作，建立并完善行政管理体系和制度，督促、检查制度的贯彻执行，提炼、维护、发展和传播企业文化，组织企业文化活动的开展；
5、起草公司重要文件，做好相关方案的制定工作，协助总经理及相关部门的工作需求及任务完成；
6、对总经理安排的各项工作进行跟进落实，搜集各项工作完成情况，及时向总经理汇报；
7、完成总经理临时交办的其他工作。
任职要求：
1.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
2.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
4.熟练运用word、excel、ppt等办公室软件。